Tipps und Tricks:

Im Handbuch steht schon beschrieben, dass es mitunter zu Unstimmigkeiten zwischen den Team-Mitgliedern kommen kann, wo z.B. das Feuern einer Person oder ein Überarbeiten des Drehbuchs helfen kann. Alternativ lassen Sie eine Woche Spielzeit verstreichen und versuchen es erneut. Vielleicht erst einmal nur einen Film komplett durchproduzieren, um ein Gefühl für die vielen Faktoren und deren Auswirkungen aufeinander zu bekommen.

Im Handbuch sind viele Tipps enthalten, die beim sorgsamen Studium und Herumexperimentieren mit den vielen Möglichkeiten und Faktoren zum Erfolg führen.

Schauspieler und Schauspielerinnen sind sehr komplizierte Wesen. Haben sie aber erst einmal ein paar Wochen keine Arbeitsangebote erhalten, werden sie ihre Ansprüche herabsetzen. Sie akzeptieren dann auf einmal Rollen, die sie zuerst abgelehnt haben. Beispiel: Es sollte eine LowBudget-Komödie gedreht werden, und die Top-Schauspielerin war nicht interessiert. Acht Spielwochen später, in denen sie sich im Trailer langweilte, war sie auf einmal sehr interessiert daran, wieder spielen zu können. Sie verlangte zwar immer noch eine Menge Geld, lehnte aber nicht von vornherein ab.

Die "besseren" Damen und Herren mögen nur die "besseren" Rollen Ein ambitionierter Film hat also mehr Chancen, ein Toptalent zu ködern.

Ein schwieriger Regisseur führt häufig zu Problemen beim Engagieren von Darstellern und hat Auswirkungen auf die komplette Produktion des Filmes.

Warten lohnt sich manchmal, denn dann werden weitere Darsteller verfügbar, die am aktuellen Film interessiert sind.